Beschäftigte im Erziehungsdienst haben im Jahr 2023 Anspruch auf 3 Regenerationstage, der sich wie folgt berechnet:

5-Tage-Woche:  3 Regenerationstage pro Kalenderjahr (keine Umrechnung)

4-Tage-Woche:  2 Regenerationstage pro Kalenderjahr (4/5 x 3 = 2,4; gerundet 2 Tage)

3-Tage-Woche:  2 Regenerationstage pro Kalenderjahr (3/5 x 3 = 1,8; gerundet 2 Tage)

2-Tage-Woche:  1 Regenerationstag pro Kalenderjahr (2/5 x 2 = 1,2; gerundet 1 Tag).

Maßgeblich für die Berechnung sind die jeweiligen Verhältnisse zum Zeitpunkt der Antragstellung für die Regenerationstage. Verändert sich im Zeitraum zwischen der Antragstellung und dem gewährten Regenerationstag die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit, erhöht oder vermindert sich der Anspruch auf die Regenerationstage entsprechend. Bei der Festlegung der Lage der Regenerationstage sind die Wünsche der/des Beschäftigten zu berücksichtigen, sofern dem keine dringenden dienstlichen/betrieblichen Gründe entgegenstehen. Der/Die Beschäftigte hat den/die Regenerationstag/e spätestens vier Wochen vor dem gewünschten Zeitpunkt der Gewährung in Textform gegenüber dem Dienstgeber geltend zu machen.

Der Dienstgeber entscheidet über die Gewährung der Regenerationstage bis spätestens zwei Wochen vor diesen und teilt dies dem Beschäftigten in Textform mit. Im gegenseitigen Einvernehmen ist unter Berücksichtigung der aktuellen dienstlichen/betrieblichen Verhältnisse abweichend von den Sätzen 2 und 3 auch eine kurzfristige Gewährung von Regenerationstagen möglich. Regenerationstage, für die im laufenden Kalenderjahr keine Arbeitsbefreiung erfolgt ist, verfallen.

Weitere Regelungen zur Anlage 10 AVO Fulda (Sonderregelungen für Beschäftigte im Erziehungsdienst) werden fortlaufend beraten.